Amazon szkodzi sprzedaży detalicznej — ale to kobiety tracą pracę

Kategoria: 17031 Opublikowany 19 grudnia

Liczba miejsc pracy w handlu stacjonarnym w USA wykazuje tendencję spadkową, ale straty nie dotknęły w równym stopniu obu płci. Instytut Badań nad Polityką Kobiet (IWPR) wydał raport Poniedziałek pokazuje, że spadek został prawie całkowicie wchłonięty przez kobiety.

Według Bureau of Labor Statistics od listopada 2016 r. do listopada 2017 r. kobiety straciły 129 000 miejsc pracy w handlu detalicznym. Z kolei mężczyźni zdobyli 106 tys. miejsc pracy w handlu detalicznym. Dlaczego tak wiele miejsc pracy przechodzi z rąk do rąk w tak krótkim czasie? Wynika to głównie z nieustannego tempa automatyzacji, która pochłania miejsca pracy w handlu detalicznym, ponieważ duże firmy, takie jak Amazon, rozwijają się kosztem tradycyjnych sklepów.

Ale to nie wyjaśnia braku równowagi płci. W ubiegłym roku kobiety przeszły z 64 proc. stanowisk w sklepach ogólno-handlowych do 60 proc.

Obserwatorzy są zdezorientowani: w oświadczeniu wydanym wraz z ustaleniami prezes IWPR Heidi Hartmann podkreśliła, że ​​organizacja nie wie, co kryje się za trendem. Spekulowała jednak, że kobiety mogą rezygnować z gorzej płatnych miejsc pracy w handlu detalicznym, aby wejść do lepiej płatnych branż. Inną możliwością jest to, że sprzedaż radzi sobie lepiej w sektorach detalicznych, w których częściej pracują mężczyźni, takich jak sprzedaż samochodów lub mebli.

Jak powiedzieliśmy wcześniej, miejsca pracy w e-commerce i realizacji zostały stworzone nawet po utracie miejsc pracy w handlu detalicznym. Nie wystarczy więc patrzeć na jeden sektor i niepokoić się. Te same siły, które powodują zawirowania w branży detalicznej, w rzeczywistości kompensują wiele z tych strat wzrostem miejsc pracy w innych miejscach.