Aplikacja Ubezpieczyciela Zdrowotnego pomaga użytkownikom śledzić siebie

Aplikacja na smartfony udostępniona w tym tygodniu przez towarzystwo ubezpieczeń zdrowotnych Etna pomaga użytkownikom monitorować własne dane monitorowania zdrowia. W miarę wzrostu kosztów firmy zajmujące się opieką zdrowotną mogą w końcu zwrócić się do takich aplikacji jako sposobu na zachęcanie do zdrowych zachowań.

Na Przegląd technologii MIT” s Mobile Summit w San Francisco w zeszłym tygodniu, Marta Wofford , wiceprezes platformy konsumenckiej w Aetna, powiedział, że firma uruchomi aplikację o nazwie CarePass, która będzie służyć jako portal do działań związanych ze zdrowiem danej osoby oraz, jeśli na to pozwoli, również jego dokumentacji medycznej.

Przez Karnet opieki , dana osoba może wprowadzić cel zdrowotny — powiedzmy, że w przyszłym miesiącu wpasuje się w dżinsy — i otrzymać spersonalizowane sugestie, jak go osiągnąć. CarePass może integrować dane z noszonych urządzeń śledzących, takich jak Fitbit lub Jawbone's UP, a także aplikacji, takich jak MapMyRun; może uwzględniać wizyty u lekarza, recepty oraz zapisy dotyczące ciśnienia krwi lub cholesterolu. Wskaże również użytkownikom wiarygodne informacje o objawach i diagnostyce za pośrednictwem iTriage, oprogramowania, które Aetna nabyła w zeszłym roku.

Kilku innych świadczeniodawców opieki zdrowotnej, takich jak Kaiser Permanente , wkraczają w ten obszar, ale Aetna wydaje się posuwać naprzód szybciej niż większość. Na przykład CarePass będzie zawierał interfejsy API, dzięki którym pacjenci będą mogli udostępniać swoje dane stronom trzecim, w tym lekarzom lub innym twórcom oprogramowania, mówi Wofford.

Już istnieje prawie 50 000 aplikacji mobilnych związanych ze zdrowiem, które umożliwiają ludziom zbieranie danych o ich samopoczuciu i interakcję z lekarzami i aptekami za pomocą urządzeń mobilnych.

Ponieważ cały amerykański system opieki zdrowotnej znajduje się pod presją redukcji kosztów, firmy ubezpieczeniowe mogą zacząć tworzyć zachęty finansowe dla ludzi do dobrowolnego udostępniania tych danych i poprawy ich zdrowia i sprawności.

Ustawa o przystępnej cenie prezydenta Obamy, mówi Wofford, pozwala ubezpieczycielom zwiększyć tak zwane zachęty zdrowotne do 30 procent składki, w porównaniu z 20 procentami wcześniej. Umożliwiłoby to pracodawcy plany zdrowotne tworzenia większych marchewek dla swoich pracowników, aby mogli chodzić na siłownię lub korzystać z Fitbit. Zgodnie z prawem Stanów Zjednoczonych zachęty muszą opierać się na zachowaniach – powiedzmy, dołączaniu do siłowni – a nie na wynikach, takich jak utrata 10 funtów w porównaniu z dwoma funtami, mówi Wofford. Te same zasady nie obowiązują w Europie.

CarePass będzie początkowo oferowany osobom fizycznym, ale Aetna planuje również uruchomienie portalu dla pracodawców. Tam otrzymają anonimowe i zagregowane dane o ogólnych trendach zdrowotnych swoich pracowników, mówi Wofford.

Ponieważ koszty opieki zdrowotnej rosną również dla pracodawców, prawdopodobnie staną się oni bardziej agresywni w poszukiwaniu sposobów na obniżenie kosztów.

Myślę, że będzie to prowadzone przez pracodawców, mówi Wofford. Widzimy niektórych bardziej agresywnych pracodawców, takich jak Safeway, gdzie wpływają na wyniki, pobierając wymazy z policzków pracowników, aby sprawdzić, czy palą, czy nie. Prawo USA mówi, że palacze mogą być obciążani wyższymi składkami.

Jednak więcej danych nie wystarczy, aby poprawić wyniki zdrowotne. A wykorzystanie danych może być trudne. Zeo, firma, która wyprodukowała urządzenie do monitorowania snu i która była pionierem w tej dziedzinie, niedawno rozpoczęła działalność, ponieważ ludzie uznali jej dane za zbyt skomplikowane, aby je zrozumieć, mówi Wofford. Jeśli uczynimy to wystarczająco wygodnym, pytanie brzmi, czy rzeczywiście możemy doprowadzić do zmiany zachowania, mówi.

ukryć