Bitcoin Hype zapoczątkowuje popyt na edukację w zakresie kryptowalut

Kategoria: Bez kategorii Opublikowany 29 listopada

Kryptowaluty idą w tym roku wysoko. Bitcoin przekroczył wczoraj wycenę 10 000 USD. Początkowe oferty monet zebrały w tym roku ponad 2 miliardy dolarów (zobacz Czym do cholery jest początkowa oferta monet? ). W dobie pieniędzy rzucanych na firmy za tylko za użycie słowa blockchain w ich nazwie , istnieje wiele złych rad. Jednak kilka instytucji akademickich i finansowych próbuje walczyć, odpowiednio edukując ludzi o tym, jak kryptowaluty zmieniają świat.

W 2014 r. David Yermack z NYU pomógł uruchomić pierwszą klasę kryptowalut na dużym uniwersytecie. Kurs prowadzony przez Stern School of Business początkowo miał zaledwie kilkudziesięciu studentów. W 2018 roku będzie ich ponad 300. Stanford, Duke, Princeton i inni również uruchomili kursy kryptowalut.

Brak dostępnych profesorów ograniczył rozprzestrzenianie się kursów na więcej uniwersytetów, pomimo zapotrzebowania na materiały. Stanford musiał zakończyć swoją klasę kryptowalut po utracie kluczowych członków personelu. Jestem prawie pewien, że każdy uniwersytet będzie miał kurs blockchain za pięć lat, Joseph Bonneau, profesor blockchain, który opuścił Stanford, aby uczyć na NYU Corrant, powiedziałem Czasy finansowe . Więcej instytucji chciałoby tego teraz uczyć, ale jest to kwestia posiadania profesora, który to zrobi.

Dla tych, którzy nie mogą dostać się na kursy, które wciąż są w ofercie, narzędzia edukacyjne online mogą pomóc wypełnić tę lukę. Kursy online oferowane za pośrednictwem Coursera i wyspecjalizowanych platform, takich jak internetowe Centrum Finansów, Technologii i Przedsiębiorczości, mają na celu pomóc specjalistom finansowym poczuć się wystarczająco komfortowo z technologią, aby pracować z osobami bezpośrednio komunikującymi się z kryptowalutami i zarządzać nimi. Jako Huy Nguyen Trieu, były dyrektor zarządzający w Citi i wykładowca technologii finansowych na Uniwersytecie Oksfordzkim, powiedział Kwarc , w finansach po prostu nie ma wystarczającej liczby osób – zwłaszcza starszych pracowników – z odpowiednimi umiejętnościami, aby wykorzystać zmiany technologiczne przekształcające ich branżę.