211service.com
Bliższe spojrzenie na przyszłość pracy
ODCZYT ZEWNĘTRZNY
Powstanie robotów: technologia i zagrożenie bezrobotnej przyszłości
autorstwa Martina Forda
Książki podstawowe, maj 2015
Przedsiębiorca z Doliny Krzemowej opowiada, jak postępy w robotyce mogą zlikwidować miejsca pracy i pogłębić nierówności.
Druga era maszyn: praca, postęp i dobrobyt w czasach genialnych technologii
autorstwa Erika Brynjolfssona i Andrew McAfee
W W. Norton, styczeń 2014 r.
W tym bestsellerze „New York Timesa” dwóch czołowych myślicieli z MIT omawia, w jaki sposób branże będą musiały dostosować się do świata, w którym komputery mogą wykonywać wiele zadań lepiej niż ludzie.
Maszyny kochającej łaski: poszukiwanie wspólnej płaszczyzny między ludźmi a robotami
autorstwa Johna Markoffa
Tutaj, sierpień 2015
Zdobywca nagrody Pulitzera, pisarz naukowy John Markoff, szczegółowo opisuje historię interakcji między ludźmi a robotami.
Kto będzie właścicielem robotów?
autorstwa Davida Rotmana
Przegląd technologii MIT , lipiec/sierpień 2015
W tej historii z okładki Przegląd technologii MIT redaktor David Rotman bada, jak zwiększona automatyzacja wpływa na miejsca pracy i jak można bardziej sprawiedliwie dzielić korzyści ekonomiczne z technologii.
Szklana klatka: automatyzacja i my
autorstwa Nicholasa Carr
W W. Norton, wrzesień 2014
Najlepiej sprzedający się autor analizuje, jak automatyzacja wpływa na kilka aspektów naszego życia, w tym samochody, urządzenia do noszenia i roboty fabryczne.
Virtually Human: Obietnica — i niebezpieczeństwo — cyfrowej nieśmiertelności
autorstwa Martine Rothblatt
Prasa św. Marcina, wrzesień 2014
Przedsiębiorca Martine Rothblatt zastanawia się, co mogłoby się stać, gdyby oprogramowanie stało się częścią naszych mózgów.
Superinteligencja: ścieżki, niebezpieczeństwa, strategie
autorstwa Nicka Bostroma
Oxford University Press, wrzesień 2014
Czy ludzie mogą zachować kontrolę, gdy maszyny staną się mądrzejsze od nas? Filozof Nick Bostrom zgłębia takie pytania w tej książce, polecane zarówno przez Billa Gatesa, jak i Elona Muska.
Przyszłość zatrudnienia: jak podatne są miejsca pracy na komputeryzację?
Carl Benedikt Frey i Michael A. Osborne
Uniwersytet Oksfordzki, wrzesień 2013
Niniejsze sprawozdanie analizuje, jak podatni są niektórzy pracownicy na zastępowanie przez roboty.
Czy Twoja praca zostanie wykonana przez maszynę?
autor: Quoctrung Bui
Planeta Pieniądze , maj 2015
NPR przekształciło wspomniane wyżej badanie Oxford w interaktywną grafikę, którą czytelnicy mogą wykorzystać do określenia prawdopodobieństwa utraty pracy na rzecz robota.
AI, robotyka i przyszłość pracy
autorstwa Aarona Smitha i Janny Anderson
Pew Research Center, sierpień 2014
Ten raport znanego think tanku bada, w jaki sposób pojawienie się robotów może wpłynąć na pracę ludzi.
World Robotics: Roboty przemysłowe 2014, streszczenie
Międzynarodowa Federacja Robotyki, 2014
Często cytowany raport o sprzedaży robotów przemysłowych.
Technologia i nierówność
autorstwa Davida Rotmana
Przegląd technologii MIT , listopad/grudzień 2014
Przepaść między bardzo bogatymi a biednymi jest szczególnie duża w Dolinie Krzemowej. David Rotman próbuje dowiedzieć się, jak wiele ma z tym wspólnego technologia.
Najszybciej spadające zawody, 2012 i przewidywane 2022
Program Statystyki Zatrudnienia, Departament Pracy Stanów Zjednoczonych, Biuro Statystyki Pracy, grudzień 2013 r.
Dane rządu USA pokazują, które miejsca pracy będą spadać najszybciej w ciągu następnej dekady.
Uczenie się przez działanie: prawdziwy związek między innowacją, płacami i bogactwem
autorstwa Jamesa Bessena
Wydawnictwo Uniwersytetu Yale, 2015
Autor argumentuje, że duża część wartości innowacji pojawia się z czasem, w miarę ich wdrażania, i chociaż technologia w dogłębny sposób zmienia pracę, pełne przystosowanie się pracowników i społeczeństwa może zająć dużo czasu.
Technologia i ludzie: maszyna do tworzenia świetnej pracy
Autor: Ian Stewart, Debapratim De i Alex Cole
Deloitte, grudzień 2014
To badanie danych dotyczących zatrudnienia z Anglii i Walii w ciągu ostatnich 140 lat wskazuje, że kiedy maszyny zastępują pracowników, rezultatem jest szybszy wzrost i wzrost ogólnego zatrudnienia. Chociaż autorzy nie próbują prognozować zawodów przyszłości, dochodzą do wniosku, że praca będzie w coraz większym stopniu koncentrować się na czynnikach, których nie można zautomatyzować, w tym interakcjach społecznych i empatii, kreatywności i umiejętnościach.
Świat bez pracy
Dereka Thompsona
Atlantycki , lipiec/sierpień 2015
Eksperci od wieków przewidywali, że maszyny sprawią, że pracownicy staną się przestarzali. Jeśli ten moment w końcu nadejdzie, czy może to być dobra rzecz?
KALENDARZ
Dalej: Gospodarka
12–13 listopada 2015 r.
San Francisco
http://conferences.oreilly.com/next-economy
Targi konferencyjne Aleja Robotyki
1–2 grudnia 2015 r.
Minneapolis
http://roboticsalley.org/
11. Międzynarodowa Konferencja ACM/IEEE na temat interakcji człowiek-robot (HR1 2016)
7-10 marca 2016 r.
Christchurch, Nowa Zelandia
http://humanrobotinteraction.org/2016/
ICRA 2016: Międzynarodowa konferencja IEEE nt. robotyki i automatyzacji
16–21 maja 2016 r.
Sztokholm, Szwecja
www.icra2016.org
RoboBusiness Europa
1–3 czerwca 2016
Odense, Dania
www.robobusiness.eu/rb/
Sprawa IEEE 2016
21–25 sierpnia 2016 r.
Fort Worth, Teksas
http://sites.ieee.org/case-2016/
IROS 2016
9–14 października 2016 r.
Daejeon, Korea
www.iros2016.org
Automatyzacja
3–6 kwietnia 2017 r.
Chicago
http://www.automateshow.com/