211service.com
Chcesz zabezpieczyć swoją pracę przed robotami? Oto kilka wskazówek od ekspertów w tej dziedzinie.
Justin Saglio
Pomimo złowieszczych filmów z chodzenie po schodach oraz otwieranie drzwi roboty, maszyny nie są przygotowane do rychłego przejęcia. Jednak automatyzacja szybko staje się coraz bardziej wydajna, a przyszłe kariery będą w dużej mierze zależeć od wkładu robota. Trzej eksperci ds. sztucznej inteligencji, robotyki i edukacji zajęli się przyszłością relacji człowiek-robot w miejscu pracy na scenie w Przegląd technologii MIT Konferencja EmTech Next w Cambridge w stanie Massachusetts w poniedziałek.
Pracownicy maszynowi mogą teraz dowiedzieć się, jak na przykład pomagać pielęgniarkom na ruchliwej podłodze szpitala i wybierać przedmioty w zatłoczonym magazynie. Ale ponieważ ta nowa technologia jest wdrażana w miejscu pracy, musimy opracować lepsze sposoby interakcji pracowników ludzkich z maszynami, podkreślili eksperci.
Julie Shah | , który kieruje Interactive Robotics Group w MIT, powiedział, że jesteśmy dość ograniczeni w tym, jak używamy robotów dzisiaj, zauważając, że chociaż Amazon używa robotów w swoich magazynach , są one w fizycznie oddzielnej przestrzeni, a roboty na linii montażowej w fabrykach samochodowych pracować razem z ludźmi, ale nie wspólnie.
Jak zauważył Shah, jesteśmy świetni w pracy w ludzkich zespołach – na boisku do piłki nożnej, na sali operacyjnej lub w jadącej ciężarówce – ale nawet to wymaga praktyki. Aby koordynować z innymi w ten sposób, osoba (lub robot, jeśli o to chodzi) musi być w stanie wywnioskować, co myśli ktoś inny, przewidzieć kolejne ruchy drugiej osoby i dokonać szybkich korekt, gdy sprawy nie idą zgodnie z planem.
Shah pracuje nad umożliwieniem tego dzięki robotom; pokazała przykład ze swojego laboratorium, w którym naukowcy spędzili lata pracując w bostońskim szpitalu, aby zrozumieć, w jaki sposób pielęgniarki na boisku podejmują decyzje dotyczące pacjentów. Naukowcy wykorzystali dane, aby pomóc robotom zrozumieć ten przepływ pracy. Roboty mogłyby następnie czytać tablicę zawierającą informacje o pacjencie, aby przedstawić konkretne sugestie, na przykład, który pacjent może potrzebować cięcia cesarskiego i która pielęgniarka powinna się nią zająć.
Chociaż może to brzmieć pomocnie w teorii – i na pewno wygląda to na filmie, który pokazał Shah, w którym pielęgniarki pytają robota mobilnego Jaka jest dobra decyzja? i otrzymywanie natychmiastowych odpowiedzi — nadal ciężko jest nam wymyślić, jak pracować z robotami, nawet jeśli działają dobrze.
To dlatego, że jesteśmy przyzwyczajeni do współpracy z innymi ludźmi, ale roboty, powiedział Shah, są nam zasadniczo obce. Wspólna praca może przynieść korzyści, ale tylko wtedy, gdy uda nam się wypracować odpowiednie modele mentalne.
Melonee Wise, dyrektor generalny Fetch Robotics i 2015 Przegląd technologii MIT Innovator poniżej 35 roku życia powiedział, że ważne będzie, abyśmy ustalili, do czego roboty po prostu się nie nadają. Powiedziała, że niektóre wysoce choreograficzne zadania – na przykład skręcanie części – są niepraktyczne.
Uczenie robotów replikowania zadania poprzez pokazywanie im, jak to zrobić, zyskuje na znaczeniu wśród badaczy robotyki, ale Wise powiedział, że nie zawsze jest to możliwe. (Spróbuj pokazać robotowi, jak obrócić naleśnika, a zobaczysz, jak dobrze to działa.)
Obawiasz się, że w niedalekiej przyszłości Twoja praca może zostać przeniesiona do maszyny? Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci uniknąć tego losu i nauczyć się współistnienia z przyszłymi kolegami-robotami.
Ucz się: Józef , rektor Northeastern University i autor Robot Proof: wyższe wykształcenie w erze sztucznej inteligencji uważa, że ciągła nauka z czasem będzie miała kluczowe znaczenie dla ludzi, ponieważ sztuczna inteligencja zmienia miejsce pracy. Opowiada się również za edukacją empiryczną, taką jak wysyłanie studentów na długoterminowe staże, podczas których mogą wykonywać twórczą pracę i badania.
Skoncentruj się na swoich mocnych stronach: Aoun zauważa również, że ludzie potrafią być kreatywni i przedsiębiorczy, pracują w zespołach i rozumieją problemy z różnych perspektyw.
Dowiedz się, jak współpracować: Badania Shaha wykazały, że ludzie mają problemy z pracą z robotami – nawet jeśli robot działa dobrze. Zwykle robią takie rzeczy, jak oddzielanie swojej pracy od robota i gromadzenie dla siebie. Może to sprawić, że zadania będą ogólnie mniej wydajne, co nie jest pomocne dla ludzi ani robotów.