211service.com
Czy naprawdę możemy przekwalifikować pracowników węgla do pracy w elektrowniach słonecznych?
W ciągu następnych 15 lat amerykański przemysł fotowoltaiczny mógłby z łatwością wchłonąć wszystkie zwolnienia występujące w podupadającym przemyśle węglowym w kraju.
To według nowe badanie autorstwa Joshua Pearce z Michigan Technical University i współpracowników. Rozwijający się przemysł fotowoltaiczny już teraz zatrudnia około 50 000 pracowników więcej niż wydobycie węgla i wytwarzanie energii — 200 000 w sektorze słonecznym w porównaniu do 150 000 w przypadku węgla — a te dwa sektory zmierzają w przeciwnych kierunkach. Naukowcy przekonują, że da to pracownikom węgla wiele możliwości znalezienia nowego zatrudnienia w sektorze energii słonecznej.
Zespół Pearce'a chciał wiedzieć, ile może kosztować przekwalifikowanie pracowników węgla do pracy w przemyśle fotowoltaicznym. Wśród nich byli wszyscy, od dozorców w elektrowniach węglowych (których, jak przypuszczali, można było przeszkolić do wykonywania prac montażowych w elektrowniach słonecznych), przez górników po inżynierów budownictwa. Biorąc pod uwagę koszt programów szkoleniowych, które mogą trwać od jednego kursu do pełnego czteroletniego stopnia, sugerują, że całkowity rachunek może wynosić od 180 do 1,8 miliarda dolarów.
To brzmi całkiem przystępnie, jak na przekwalifikowanie tak dużej siły roboczej. Prezydent Obama w ramach swojego planu Power Plus przeznaczył już 75 milionów dolarów na przekwalifikowanie górników. A Solar Training Network ma na celu pomóc przeszkolić 75 000 osób do pracy w sektorze energii słonecznej do 2020 roku , chociaż nie ogranicza się to do programów przekwalifikowania, czy konkretnie pomocy górnikom.
Jednak przekwalifikowanie pracowników w nowych branżach może być trudniejsze, niż się na pierwszy rzut oka wydaje. Jak pisaliśmy w niedawnym utworze :
Badanie Departamentu Pracy z 2008 r., które przyglądało się programom przekwalifikowania obejmującym 160 000 zwolnionych pracowników w 12 stanach, wykazało: Wydaje się możliwe, że ostateczne korzyści z uczestnictwa są niewielkie lub nie istnieją. Nowsze badanie przeprowadzone w ramach Projektu Hamilton wykazało, że aby programy przekwalifikowania się odniosły sukces, muszą one być ściśle ukierunkowane na pracowników, którzy najprawdopodobniej odniosą korzyści. Ogólnie rzecz biorąc, oznacza to młodszych pracowników z pewnym wykształceniem policealnym, którzy są zmotywowani, aby przejść dalej i którzy są w stanie i chcą przenieść się do miejsc z większymi możliwościami pracy. Wielu bezrobotnych górników w Appalachach nie spełnia tych kryteriów.
i jak wskazuje ta analiza w Vox , większość przemysłu fotowoltaicznego koncentruje się obecnie w Kalifornii, z dala od obszarów, w których mieszka większość pracowników węglowych. Firmy zajmujące się energią słoneczną raczej nie podniosą udziałów i przeniosą swoje firmy do Appalachów – a z drugiej strony ludzie nie migrują po prostu masowo tam, gdzie mogą być miejsca pracy.
Są też inne problemy. Na przykład w niektórych częściach Stanów Zjednoczonych istnieje już nadmiar energii słonecznej. Im więcej energii słonecznej (lub wiatrowej, czy jakiegokolwiek innego źródła energii) jest zainstalowane, tym mniej wartościowe staje się na jednostkę energii – problem ekonomiczny, który ogranicza wzrost przemysłu słonecznego, chyba że linie przesyłowe zostaną zmodernizowane, aby energia można wysłać tam, gdzie jest to najbardziej potrzebne .
Oczywiście nie wszyscy pracownicy węglowi muszą pozostać w branży energetycznej. Istnieje wiele innych szybko rozwijających się branż, które szkodzą wyszkolonym pracownikom. Miliony dolarów z funduszy federalnych są już przeznaczone na szkolenie byłych pracowników węgla zostać programistą komputerowym , na przykład. Takie miejsca pracy mają tę zaletę, że są znacznie bardziej mobilne. I w przeciwieństwie do fotowoltaiki, która zawsze będzie konkurować o udział w rynku ze strony wielu innych rodzajów energii, zapotrzebowanie na kodery prawdopodobnie utrzyma się przez długi czas na stałym poziomie.
(Czytaj więcej: Harvard Business Review , głos , Tylny kanał , Czy możemy pomóc przegranym w zmianach klimatycznych? )