Formuła Ubera na płacenie kierowcom powoduje zróżnicowanie płci

Kategoria: Bez kategorii Opublikowany lut 06

Uber używa głównego algorytmu, aby określić, ile pieniędzy zarabiają jego kierowcy — a kobiety mają mniej.

Przerwa: W opublikowanym dzisiaj badaniu obejmującym ponad 1,8 miliona kierowców korzystających z platformy okazało się, że kobiety zarabiają o 1,24 dolara mniej na godzinę niż mężczyźni. Kobiety zarabiały też średnio 130 dolarów mniej tygodniowo, po części dlatego, że mają tendencję do mniej godzin jazdy.

Powód: Badanie, które zostało przeprowadzone przez naukowców ze Stanford i Uber i nie zostało poddane wzajemnej ocenie, przypisuje różnicę w wynagrodzeniu faktowi, że kierowcy Ubera:

— Bardziej prawdopodobne jest, że jeżdżą w lepiej płatnych lokalizacjach

-Jedź szybciej

— Weź udział w wycieczkach z krótszymi dystansami do jeźdźca

—Zdecydował się jeździć na dłuższych trasach

Wszystko to są zmienne we wzorze, którego Uber używa do obliczania wynagrodzeń kierowców, a badanie wykazało, że wszystkie one przechylają się na korzyść mężczyzn (badanie twierdzi, że mężczyźni zarabiają średnio 21,28 USD na godzinę). Kobiety mają również wyższe obroty na platformie, a bardziej doświadczeni kierowcy zazwyczaj otrzymują wyższe wynagrodzenie.

Chociaż nie zostało to uwzględnione w badaniu, jednym z powodów, dla których kobiety mogą unikać obszarów o wyższych zarobkach, jest to, że nie czują się bezpiecznie — na przykład mogą zdecydować się nie jeździć późno w nocy w niektórych miejscach lub trzymać się z dala od dzielnic, które są uważane za niebezpieczne.

Zamykanie luki: Badanie pokazuje, że istnieje utrzymująca się dysproporcja płac w zależności od płci, a Uberowi może być trudno to naprawić. Ekonomistka ze Stanford, Rebecca Diamond, jedna ze współautorek artykułu, mówi, że naukowcy rozważali na przykład zalecenie wyeliminowania prędkości z równania. Ale jak mówi, zarówno kierowcy, jak i kierowcy woleliby dotrzeć do celu wcześniej.

Chcesz być na bieżąco z przyszłością pracy? Zapisz się do naszego najnowszego biuletynu, Clocking In!