211service.com
Korzystanie z grup Affinity, zarówno na terenie kampusu, jak i poza nim
Uttara Marti ’03, Meng ’05, jedna z 3000 członków Association of MIT Alumnae (AMITA), nigdy nie zastanawiała się nad zaangażowaniem się w AMITA podczas pobytu w kampusie — mimo że była jedną z niewielu kobiet na Kursie 6.
Coroczne przyjęcie BAMIT organizowane podczas weekendu Tech Reunions gromadzi czarnoskórych absolwentów w każdym wieku.
Jednak po powrocie do Nowego Jorku Marti szybko przekonała się, jakie wielkie możliwości może dać budowanie relacji z innymi absolwentami.
Wydarzenia AMITA w Nowym Jorku były świetnym, nieformalnym sposobem na spotkanie absolwentów i posłuchanie o ludziach, którzy odnieśli sukces w swoich dziedzinach lub zmienili karierę – mówi.
Dzięki kontaktowi, który nawiązała podczas jednego z wydarzeń w Metropolitan Museum of Art, Marti zaczęła regularnie jadać obiady z kolegą absolwentką, który został mentorem. Podczas innego wydarzenia poznała innego młodego absolwenta, który właśnie zapisał się do szkoły biznesu. Chociaż sama nigdy się nad tym nie zastanawiała, Marti zapisała się kilka miesięcy później; obecnie jest wiceprezesem w firmie doradztwa bankowego w Nowym Jorku.
AMITA, jedna z 10 grup powinowactwa MIT opartych na kulturach lub zainteresowaniach, to coś znacznie więcej niż tworzenie sieci. Grupa corocznie sponsoruje nagrodę akademicką dla absolwentów szkół wyższych oraz organizuje imprezy dla obecnych studentów. Na dorocznym spotkaniu AMITA w czerwcu, na przykład, kanclerz MIT Cynthia Barnhart, SM ’86, PhD ’88, opowiedziała swoją historię o zostaniu najwyższym rangą oficerem akademickim w MIT, ale także poruszyła niedawny temat kampusu.
Barnhart mówił o działaniach podejmowanych przez MIT w celu zmniejszenia napaści na tle seksualnym i nadużyć, mówi prezes AMITA Dorothy Curtis ’73. To nie jest zabawny temat, ale ważny dla AMITA i w pełni wspieramy kanclerza w rozwiązaniu tego problemu.
Dołączenie do grupy affinity (poprzez wypełnienie formularza na stronie absolwentów) może być sposobem na przyniesienie korzyści innym osobom.
Absolwenci, którzy dołączają do jednej z grup pokrewieństwa związanego z płcią i rasą, mogą mieć ogromny wpływ na przyszłych studentów, mówi Moana Bentin, zastępca dyrektora ds. społeczności sympatii. Widząc inną młodą kobietę, czarnoskórą studentkę, geja lub biseksualistę, która ukończyła szkołę, czuje się wspierana przez Instytut i doskonale spełnia swoją rolę, mówi Bentin, a prawdopodobieństwo wystąpienia „syndromu oszusta” gwałtownie spada.
Oprócz AMITA, MIT grupy powinowactwa obejmują Stowarzyszenie Absolwentów Centrum Nieruchomości; Czarni Absolwenci MIT; Biseksualiści, geje, lesbijki i absolwenci MIT; Latino / absolwent / ae MIT; Stowarzyszenie Absolwentów Arabskich MIT; Stowarzyszenie Absolwentów Załogi MIT; Stowarzyszenie Absolwentów Wojskowych MIT/ae; Stowarzyszenie Absolwentów MIT Media Lab; oraz Stowarzyszenie Absolwentów Azji Południowej MIT.