Nadszedł sezon rekrutacyjny dla najlepszych talentów AI, a sprawy stają się trochę szalone

Kategoria: Bez kategorii Opublikowany gru 06

Przy rocznych pensjach rutynowo przekraczających 300 000 USD, a niektóre nawet w milionach, bycie supergwiazdą AI może być naprawdę lukratywne. A na konferencji Neural Information Processing Systems (NIPS), która odbywa się obecnie w Long Beach w Kalifornii, sezon rekrutacyjny trwa w pełnym rozkwicie dla coraz bardziej skąpego zasobu.

Mocni gracze, tacy jak DeepMind, Google, Airbnb, JPMorgan i Intel, zjechali na NIPS i robią wszystko, aby przyciągnąć najlepsze talenty. Istnieją prywatne imprezy (w tym ta widoczna powyżej, z udziałem rapera Flo Ridy), kostiumy maskotki robota i stosy darmowych łupów. Jako Chris Rice, szef globalnego pozyskiwania talentów w grupie produktów Intel AI, powiedział Bloomberg , Przy tak ograniczonym uzdolnieniu może być trudno znaleźć ludzi. Musisz dotrzeć do ludzi na takich wydarzeniach. To największe wydarzenie dla AI w tym roku, więc musisz tu być.

DO nowy raport przez chińską firmę technologiczną Tecent potwierdza brak dostaw. Wskazuje, że na całym świecie jest około 300 000 praktyków i badaczy sztucznej inteligencji, ale dla osób z tymi kwalifikacjami dostępne są miliony ról. Jak Pogranicze Zwrócono uwagę, że są to dane spekulacyjne i nie podano zbyt wiele informacji na temat tego, jak te liczby zostały osiągnięte, ale zgadzają się one z gwałtownie rosnącymi płacami i szaleńczymi wysiłkami rekrutacyjnymi na stosunkowo spokojnej konferencji badawczej jeszcze kilka lat temu.

To nie tylko kwestia Stanów Zjednoczonych. Europejskie startupy są głodne talentów AI, gdy giganci z Doliny Krzemowej jako pierwsi zbierają swoje gwiazdy. Aby zaradzić temu niedoborowi, jedne z największych nazwisk w tej dziedzinie poświęcają swoje wysiłki na tworzenie nowych kursów szkoleniowych online . Jak powiedzieliśmy wcześniej, giganci technologiczni mogą również spróbować nauczyć się dzielić.