Podczas gdy amerykańscy pracownicy boją się automatyzacji, szwedzcy pracownicy są mile widziani

Kategoria: 17031 Opublikowany 28 grudnia

Dwie trzecie Amerykanów uważa, że ​​roboty wkrótce przejmą większość zadań wykonywanych obecnie przez ludzi. Szwedzi natomiast nie przejmują się nowymi technologiami. Nie, boję się starej technologii, szwedzka minister ds. zatrudnienia i integracji Ylva Johansson powiedziała New York Times . Znikają miejsca pracy, a potem szkolimy ludzi do nowych miejsc pracy. Nie będziemy chronić miejsc pracy. Ale będziemy chronić pracowników.

Ostatnia ankieta przez Komisję Europejską odkryli, że 80 procent Szwedów pozytywnie ocenia roboty i sztuczną inteligencję. Skąd taki entuzjazm? Obywatele Szwecji mają tendencję do ufania, że ​​ich rząd i firmy, dla których pracują, zajmą się nimi, a automatyzację postrzegają jako sposób na poprawę efektywności biznesowej. Ponieważ szwedzcy pracownicy faktycznie odnoszą korzyści ze zwiększonych zysków poprzez wyższe płace, wygrana dla firm jest wygrana dla pracowników.

Jako Czasy zwraca uwagę, że amerykańska tendencja do martwienia się, że roboty zastępują ludzi, jest napędzana poważnymi konsekwencjami utraty pracy w USA. Ryzyko utraty ubezpieczenia zdrowotnego i stałego dochodu sprawia, że ​​ludzie niechętnie odchodzą z pracy na rzecz nowych opcji kariery lub trening.

Bezpłatna opieka zdrowotna, edukacja i programy zmiany pracy w Szwecji zmniejszają ryzyko takich przedsięwzięć – może dlatego ludzie w tym kraju chętnie płacą podatek dochodowy sięgający prawie 60 procent. Stany Zjednoczone natomiast nie świadczą prawie żadnej z tych usług. Różnica jest szczególnie wyraźna w obszarze pomocy w zatrudnieniu: Stany Zjednoczone wydają tylko około 0,1 procent PKB na programy mające pomóc ludziom radzić sobie ze zmianami w miejscu pracy (patrz Nieustanne tempo automatyzacji ).