Pracownicy Google organizują globalne strajki w związku z traktowaniem kobiet przez firmę

Kategoria: Dolina Krzemowa Opublikowany lis 01

Pracownicy Google w ponad 20 biurach na całym świecie wychodzą dzisiaj, aby zaprotestować przeciwko traktowaniu kobiet przez firmę.

Arbitraż przymusowy: Gniew z powodu tego, w jaki sposób zarzuty dotyczące niewłaściwego zachowania seksualnego są traktowane przez giganta technologicznego, wrzał. Pracownicy są szczególnie niezadowoleni ze stosowania przymusowego arbitrażu, co oznacza, że ​​ofiary rezygnują z prawa do pozwania.

Dlaczego teraz? W ostatnich dniach w prasie pojawiła się seria skandalicznych przypadków niewłaściwego zachowania seksualnego. Andy Rubin, który stworzył system operacyjny Android, otrzymał 90 milionów dolarów, kiedy odszedł z firmy w 2014 roku, pomimo wiarygodnego zarzutu o niewłaściwe zachowanie seksualne. We wtorek zrezygnował inny dyrektor, Richard DeVaul. Podobno zrobił niechciane zaloty w stosunku do kobiety, którą chciał zatrudnić.

Pięć żądań:

· Koniec z przymusowym arbitrażem w sprawach o molestowanie i dyskryminację.

· Zobowiązanie do zlikwidowania nierówności płac i szans.

· Ujawniony publicznie raport przejrzystości dotyczący molestowania seksualnego.

· Jasny, jednolity, globalny proces zgłaszania nadużyć seksualnych w bezpieczny i anonimowy sposób.

· Zobowiązanie do podniesienia poziomu dyrektora ds. różnorodności, aby odpowiadał przed dyrektorem generalnym i przedstawiał zalecenia radzie dyrektorów oraz wyznaczał przedstawiciela pracowników do rady.

Odpowiedź prezesa: Sundar Pichai powiedział, że popiera prawo pracowników do podejmowania działań. Rozumiem złość i rozczarowanie, które odczuwa wielu z was, napisał w e-mailu do personelu, dodając, że jest w pełni zaangażowany w postęp w tej sprawie. Powiedział, że w ciągu ostatnich dwóch lat Google zwolnił 48 innych pracowników za molestowanie seksualne.