211service.com
Twoje miejsce zamieszkania w USA może Ci powiedzieć, jak prawdopodobne jest, że Twoja praca zostanie zautomatyzowana
Stephen Brashear/Getty Images
Jeśli jesteś młodym, mniejszościowym pracownikiem pracującym na obszarach wiejskich Stanów Zjednoczonych, szanse na automatyzację nie są na Twoją korzyść.
DO nowy raport grupy badawczej Brookings przeanalizowali, które obszary w USA i które grupy mają największy potencjał automatyzacji. Sprowadza się to do tego, jak prawdopodobne jest, że to, co robisz, może zostać wykonane przez technologię. Naukowcy doszli do tych liczb, łącząc obliczenia dotyczące potencjału automatyzacji zadań w każdym zawodzie i branży, zaczerpnięte z grupy konsultingowej McKinsey , z danymi i prognozami stanu zatrudnienia.
Na przykład rolom operatorów maszyn pakujących i napełniających przypisano 100% potencjał automatyzacji. Gdyby więc wszyscy w stanie Nebraska byli zatrudnieni jako operator maszyny pakującej, potencjał automatyzacji stanu wynosiłby 100%.
Na poziomie stanu nie było dużej ilości wariancji. Indiana miała najwyższy potencjał automatyzacji z 48,7%, podczas gdy Nowy Jork miał najniższy z 42,4%. Ponieważ wszystkie stany mają zarówno obszary miejskie, jak i wiejskie, różnice nie są szczególnie wyraźne.
Jednak gdy przeanalizujesz mniejsze regiony, takie jak hrabstwa lub obszary metropolitalne – centrum populacji połączone z otaczającymi go przedmieściami – sprawy stają się znacznie bardziej surowe. Najbardziej zagrożone były mniejsze miasta w przeważającej części wiejskiej części kraju. Nowsze technologie będą wywierać presję na stanowiska wymagające niższych kwalifikacji, mówi główny autor raportu, Mark Muro. Miejsca, które już straciły stanowiska wymagające średnich umiejętności, będą teraz odczuwać presję również w przypadku [prac o niskich kwalifikacjach].
Spośród wszystkich amerykańskich obszarów metropolitalnych Dalton w stanie Georgia ma najwyższy potencjał automatyzacji wynoszący 56%, a następnie Kokomo w stanie Indiana z 54,7%. Obszar Lexington Park w stanie Maryland miał najniższy potencjał automatyzacji z 39,1%.
Można nawet zaobserwować wyraźne różnice między obszarami miejskimi w regionach, czego nie wychwytuje analiza na poziomie stanu. Na przykład, podczas gdy Dalton w stanie Georgia ma najwyższy wynik, stolica stanu Atlanta, oddalona o zaledwie 100 mil, ma znacznie niższy potencjał automatyzacji wynoszący 44,7%.
Autorzy raportu podkreślają, że te różnice regionalne powodują, że programy szkoleń i przekwalifikowania muszą być organizowane i wdrażane na poziomie lokalnym. Program w Dalton musiałby koncentrować się na przygotowaniu pracowników do innego zestawu zadań niż ten wprowadzony na przykład w Atlancie.
Bez względu na to, gdzie mieszkasz, niedostatecznie reprezentowane grupy i młodsi pracownicy nieproporcjonalnie pracowali na stanowiskach z dużą liczbą zadań, które można zautomatyzować. Pracownicy w wieku od 16 do 24 lat pełnią dużą liczbę ról w usługach i handlu detalicznym, które według McKinsey zawierają dużą liczbę zadań, które można zautomatyzować. Wielu nie pozostaje na tych stanowiskach przez całą swoją karierę, ale jeśli roboty przejmą te role, może to zmienić charakter wczesnych prac i szkoleń.
Najlepszy sposób na uchronienie się przed automatyzacją: zdobądź tytuł licencjata. Ról, które wymagały wyższego wykształcenia, były mniej podatne na zastępowanie przez technologię.
Jednak szybkość, z jaką te role zostaną zautomatyzowane, nadal jest przedmiotem dyskusji. Chociaż Muro mówi, że im bardziej jest to stopniowe, tym lepiej, obawia się, że jeśli gospodarka zacznie gwałtownie spadać, Stany Zjednoczone mogą wkrótce zauważyć wzrost szybkości automatyzacji. Jak mówi, istnieje wiele publikacji, które pokazują, że automatyzacja przyspiesza, zwłaszcza w okresach spowolnienia. Martwię się o to.