211service.com
Współzałożyciel Facebooka zajmuje się współpracą w miejscu pracy
Rezygnacja z Harvardu w celu zbudowania witryny, która szybko rozrosła się i zdominowała sieć, była niewątpliwie ekscytująca, stymulująca i satysfakcjonująca, ale współzałożyciel Facebooka, Dustin Moskovitz, używa również innego słowa: frustrujące.
Nowy koncert: Założyciel Asany Dustin Moskovitz.
Jako dyrektor ds. technologii Facebooka, a następnie wiceprezes ds. inżynierii, pomógł wyposażyć sieć w koordynację każdej części twojego życia, od planowania wydarzeń po czytanie wiadomości tekstowych. W trakcie tego zdał sobie sprawę, że nie ma takiego narzędzia do koordynowania przepływu pracy w nowoczesnym biurze.
„Mieliśmy około 25 różnych narzędzi do zarządzania różnymi typami danych, takimi jak kalendarze, raporty wydatków i nie tylko, które na nowo wymyśliły koło” – mówi. Wszyscy używali tych samych technik, ale nie połączyli się.
Teraz ma nadzieję rozwiązać ten problem. Moskovitz opuścił Facebooka pod koniec 2008 roku i wkrótce założył firmę tworzącą oprogramowanie do współpracy o nazwie Asana, która zebrała 9 milionów dolarów w finansowaniu venture. Startup niedawno ujawnił swoje plany, pokazując oprogramowanie internetowe, które pomaga ludziom śledzić wspólne projekty i aktualizować się nawzajem o ich postępach ( zobacz ten film na stronie Asany).
Projekt oprogramowania nosi ślady jego dziedzictwa na Facebooku. Po utworzeniu projektu w Asanie użytkownicy mogą śledzić go, aby zobaczyć kanał informacyjny w stylu Facebooka zawierający aktualizacje lub komentarze zgłoszone przez zaangażowane osoby. Zapewnia szybki dostęp do historii projektu i jego aktualnego statusu. Komentarze są również aktualizowane w czasie rzeczywistym, umożliwiając szybką wymianę pomysłów i informacji. To bije na głowę komunikację przez e-mail lub komunikator internetowy, ponieważ informacje są powiązane z projektem i nie są oddzielane od kontekstu i gubione w zaśmieconych skrzynkach odbiorczych.
Moskovitz mówi, że wnioski wyciągnięte z konkurencyjnego świata konsumenckich witryn internetowych sprawią, że Asana będzie wyróżniać się na tle poprzedniego oprogramowania do pracy. Główną wartością naszego zespołu jest to, że jesteśmy zespołem konsumenckim; jesteśmy przyzwyczajeni do wczesnego i częstego uwalniania, poruszania się szybko i jesteśmy gotowi do eksperymentowania, mówi. Naszym celem jest stworzenie produktu, który sam się sprzedaje, ponieważ korzystanie z niego jest przyjemnością.
Facebook do pracy: Ten obraz przedstawia Asanę w akcji.
Ten produkt stara się wypełnić lukę na obecnym rynku oprogramowania do współpracy, mówi: Istnieją narzędzia, które już są naprawdę dobre do udostępniania, takie jak Dokumenty Google i poczta e-mail, ale są bardzo złe w porządkowaniu informacji o zadaniach i aktualizacjach . Z drugiej strony, dodaje, narzędzia takie jak Microsoft Project zapewniają mnóstwo struktury, ale nie nadają się do udostępniania. Naszą główną misją jest znalezienie lepszej równowagi między nimi, mówi. Mamy strukturę i większą elastyczność.
Około 100 organizacji korzysta dzisiaj z Asany, w wersji próbnej dostępnej tylko na zaproszenie, aby stać się bardziej otwartymi w dalszej części roku. Do tej pory te organizacje były małymi start-upami, które testują Asanę z bardziej ugruntowanymi konkurentami, takimi jak Obóz bazowy , Śledzenie osiowe lub Chatter Salesforce.com .
Przyszłe bitwy będą toczyć się w innym świecie: w dużych przedsiębiorstwach, które zazwyczaj kupują oprogramowanie w dużych zamówieniach kontraktowych od dostawców takich jak Microsoft czy Cisco. Strategia Asany polega na zapewnieniu zaczepów, które pozwolą jej oprogramowaniu łączyć się z już używanymi narzędziami, na czym Moskovitz mówi, że jego inżynierowie muszą się jeszcze skupić. Stworzymy sposoby na importowanie danych, a nawet synchronizację z niektórymi obecnie używanymi programami, mówi.
Być może najbardziej ambitnym celem Asany jest jednak, aby oprogramowanie do pracy stało się tak uzależniające, jak niezbędna aplikacja online. Moskovitz mówi, że umożliwiają to wymierne korzyści płynące z dobrze zaprojektowanego oprogramowania do pracy. Wielu ludzi jest dziś powstrzymywanych, ponieważ są tak zajęci pracą, mówi. Wszystko, co sprawi, że będziesz bardziej efektywny, przyczyni się do rozwoju Twojej kariery.