211service.com
Zwalczanie rekordowego bezrobocia z pomocą nieznajomych
Frederick Goff, SM '01 20 października 2020 r.
Zdjęcie dzięki uprzejmości
W następstwie kryzysu finansowego z 2008 roku Frederick Goff, SM '01, i jego koledzy z funduszu hedgingowego opartego na uczeniu maszynowym postanowili zastosować swoją technologię w wyszukiwarkach pracy, na które było powszechne zapotrzebowanie. W 2015 roku stworzyli nową platformę Jobcase, aby pomóc ludziom zarządzać własną przyszłością pracy za pomocą zestawu otwartych narzędzi. Rezultat: platforma mediów społecznościowych, na której nieznajomi pomagają nieznajomym w znalezieniu pracy.
Chociaż Jobcase został zbudowany tak, aby obejmował wszystkich pracowników, Goff twierdzi, że koncentruje się na 67% osób w Stanach Zjednoczonych bez czteroletniego dyplomu, którzy prawdopodobnie staną przed takimi wyzwaniami, jak częste zmiany pracy i przemieszczenie przez automatyzację. Bezpłatna dla wszystkich użytkowników, witryna nie ma członkostwa premium ani płatnych opłat; Przychody Jobcase pochodzą od pracodawców, którzy płacą za wystawianie ofert pracy i wydarzenia związane z zatrudnieniem.
Jobcase stosuje uczenie maszynowe i optymalizację pod kątem wyszukiwarek, aby pomóc użytkownikom znaleźć pracę i zbadać ścieżki kariery związane z ich obecną pracą. Na przykład może to ostrzec kogoś, kto szuka stanowisk kasjera, że specjaliści ds. rozliczeń medycznych mają 80% pokrywających się talentów i umiejętności, a następnie zasugerować powiązane stanowiska i dodatkowe możliwości rozwijania umiejętności.
Ale to społeczność naprawdę wyróżnia platformę, mówi Goff. Jego algorytmy łączą użytkowników z innymi użytkownikami, od których mogą się uczyć — czerpiąc z ponad 112 milionów zarejestrowanych Jobcaserów. Jesteśmy tylko grupą kwantystów, informatyków i naukowców zajmujących się danymi; wiemy, że nie znamy wszystkich odpowiedzi, mówi Goff. Chcemy, aby platforma dostarczała tkanki łączne, aby ludzie mogli pomagać sobie nawzajem w nawigacji.
Goff podaje przykład osoby wcześnie adoptującej dziecko z zespołem deficytu uwagi, która miała problemy ze znalezieniem pracy. Po dołączeniu do Jobcase pisała o tym, że nagle społeczność ludzi pomagała jej w poszukiwaniach, a nawet kierowała ją do firm oferujących programy, które mogą zaspokoić jej potrzeby.
Ponieważ Covid-19 przesuwa Stany Zjednoczone z 3,5% średniej bezrobocia w lutym do 10,2% w lipcu, Goff wie, jak pilnie potrzebują wsparcia osoby poszukujące pracy. W ciągu dwóch tygodni od wybuchu pandemii Jobcase uruchomił mikrostronę informacyjną dotyczącą bezrobocia, zawierającą szczegółowe informacje na temat zasiłków dla każdego stanu oraz artykuły na takie tematy, jak różnica między urlopami a zwolnieniami oraz zarządzanie finansami osobistymi podczas bezrobocia.
Stworzyliśmy Jobcase, aby zminimalizować niepokój i zmaksymalizować sukces, mówi Goff. Kiedy w naszym kraju niepokój osiąga absolutny szczyt, szczególnie w odniesieniu do życia zawodowego, nie ma misji, na której wolałbym teraz być.