W jaki sposób reakcja na pandemię Stanów Zjednoczonych zwiększyła nierówności? Spójrz na nowojorskie salony paznokci.

David Dee Delgado/Getty Images

Nawet gdy Covid-19 zmusił salony paznokci w Nowym Jorku do zamknięcia, Araceli nadal pracował. Od ponad dziesięciu lat była stylistką paznokci, a teraz, gdy szalała pandemia, dzwoniła do klientów, wchodząc do ich domów, aby zrobić manicure paznokcie. Była wiosna 2020 roku: szczepionki nie zostały jeszcze zatwierdzone, ale potrzebowała dochodu — chociaż wiedziała, że ​​bez ubezpieczenia zdrowotnego rachunki za szpital byłyby zbyt wysokie, by pokryć, gdyby zachorowała.

Wyszedłem z dużym strachem, ale jednocześnie czułem, że jeśli nie będziemy mieli pieniędzy, nie wiem, co się stanie ze mną lub moimi dziećmi – powiedziała w e-mailu.

Araceli, lat 33, jest częścią branży, w której przeważają imigrantki latynoskie i azjatyckie w Nowym Jorku. Jeszcze przed pandemią pracownicy salonów paznokci musieli zmagać się z trudnymi warunkami pracy. Spędzali długie godziny wdychając niebezpieczne chemikalia i często napotykali zwykła kradzież zarobków .

Ale Covid-19 stawiał pracowników takich jak ona w jeszcze bardziej niepewnej sytuacji. Pracownicy salonów, którzy w większości są kolorowymi ludźmi z klasy robotniczej, napotkali alarmujące wskaźniki infekcji: 29% pracownic paznokci z Nowego Jorku stwierdziło, że wynik testu jest pozytywny dla Covid-19 — prawie trzykrotność wskaźnika w całym mieście. (Dodatkowe 9% stwierdziło, że podejrzewają, że mają wirusa, ale nie mogli uzyskać testu, aby to potwierdzić.) Podsumowując, napotkali ogromne bariery w zachowaniu bezpieczeństwa i wypłacalności – a ich okoliczności ilustrują ogromne pęknięcia w reakcji na pandemię w USA .

Kozioł ofiarny i utknął

W Kalifornii oskarżano pracownice salonów paznokci – często Wietnamczyków lub wietnamsko-amerykańskie – gdy liczba spraw w stanie zaczęła gwałtownie rosnąć zeszłej wiosny. Obawy przed rasistowskim luzem pojawiły się, gdy gubernator Gavin Newsom twierdził, że branża salonów paznokci było źródłem stanu epidemii Covid-19, choć działacze twierdzą, że urząd gubernatora cofnąłem te twierdzenia w prywatnych spotkaniach. Tymczasem salony z trudem przetrwały kolejkę zamknięć i ponownych otwarć.

Powiązana historia

Zaszczepienie się jest trudne. Bez internetu jest jeszcze trudniej.

Przepaść cyfrowa szkodzi wielu Amerykanom właśnie wtedy, gdy najbardziej potrzebują łączności. Jednak zmiana może wymagać skupienia się na przystępności cenowej, a nie na dostępie.

Wszystkie te stresy się sumują. Tony Nguyen, koordynator programu w California Healthy Nail Salon Collaborative, mówi, że czynsz z powrotem rośnie, a miejsc pracy jest mniej. Szczególnie starsze kobiety martwią się, że nie zostaną wezwane z powrotem do pracy. Inni obawiają się, że nie będą mieli możliwości odmowy, nawet jeśli czują się niebezpiecznie, ponieważ nie są zaszczepieni.

[Są] ludzie, którzy wracają do pracy, ponieważ popadli w ogromne długi, mówi Prarthana Gurung, kierownik ds. kampanii i komunikacji w Adhikaar, organizacji non-profit współpracującej z nepalskojęzycznym personelem salonu paznokci w Nowym Jorku. Kto mówi: „Muszę wrócić do pracy – nie mam wyboru. Muszę nakarmić moje dzieci”.

Bezpieczeństwo nie jest problemem teoretycznym. Będziesz tam przez osiem lub 10 godzin, pracując, mówi Nguyen. Niektórzy klienci nie lubią nosić masek.

Mówi, że te bolesne wybory dotykają również właścicieli, którzy mogą być zmuszeni do zamknięcia drzwi.

Nie widzą przyszłości, mówi.

Bariery w dostępie do pomocy

Kiedy salony paznokci były zamknięte, większość pracowników straciła nawet możliwość narażenia się na chorobę za wypłatę. Natychmiast po zablokowaniu cała branża osiągnęła 100% bezrobocie, mówi Gurung.

Niektórzy pracownicy zakwalifikowali się do rządowej pomocy krukowickiej, ale najpierw musieli wejść na stronę internetową i zarejestrować się online. Jak mówi Gurung, tego rodzaju zadania były prawie niemożliwe dla niektórych stylistów paznokci w Nowym Jorku, z powodu ograniczonej umiejętności czytania i pisania oraz umiejętności cyfrowych lub dlatego, że mówią językami, które są mniej popularne w USA. Adhikaar obsługuje pracowników z Nepalu, Tybetu, Indii i innych krajów.

Gurung mówi, że istniała naprawdę duża luka w zakresie informacji, a ludzie nie otrzymywali zasobów na czas lub nie zdawali sobie sprawy, jakie korzyści mogą uzyskać.

Niepewny status imigracyjny jeszcze bardziej utrudnił dostęp do wsparcia finansowego. Wielu pracowników nowojorskich salonów paznokci jest nieudokumentowanych w USA, co oznacza, że ​​nie kwalifikują się do kontroli bodźców, ubezpieczenia na wypadek bezrobocia i innej pomocy. Nowojorskie Stowarzyszenie Pracowników Salonów Paznokci, część związku Workers United, przeprowadziło ankietę wśród ponad 1000 członków, w większości z Latynosów, i stwierdziło, że ponad 81% stwierdziło, że zostali wykluczeni z pomocy rządowej podczas pandemii.

Niski priorytet

Technicy salonów paznokci, wraz z innymi pracownikami higieny osobistej, takimi jak fryzjerzy i salony kosmetyczne, spędzili miesiące pracując osobiście, ich twarze często znajdowały się zaledwie kilka centymetrów od klientów. Niemniej jednak nie były traktowane priorytetowo na szczepionki w Nowym Jorku, w przeciwieństwie do pracowników sklepów spożywczych, kierowców dostawczych, a nawet pracowników non-profit, którzy pomagają świadczyć usługi pracownikom salonów paznokci. Wiele z nich dopiero teraz kwalifikuje się jako spotkania otwarte dla większej liczby grup wiekowych.

Ale nawet przy rozszerzonych kwalifikacjach uzyskanie dawek dla pracowników salonów paznokci pozostaje wyzwaniem ze względu na bariery językowe, przeszkody techniczne i wiele innych.

W kulturze nepalskiej mówimy o otwarciu trzeciego oka. Istnieje pewien poziom podniesienia świadomości, który naprawdę miał miejsce w ciągu ostatnich dziewięciu miesięcy do roku.

Prarthana Gurung, kierownik ds. kampanii i komunikacji w Adhikaar

Zaszczepienie naszych społeczności będzie wymagało wiele wysiłku, organizacji i edukacji, powiedział w e-mailu Luis Gomez, dyrektor organizacyjny Wspólnej Rady Workers United NY/NJ, która zleciła badanie dotyczące infekcji u pracowników salonów paznokci. Potrzebujemy więcej lokalnych punktów szczepień w najbardziej dotkniętych społecznościach, bezpośredniego kontaktu w językach ojczystych ludzi, wsparcia w procesie wyznaczania szczepionek oraz znaczącej edukacji w celu zwalczania dezinformacji o szczepionkach.

Pomimo obietnic powszechnej dostępności szczepionki są notorycznie trudne do zdobycia dla wielu w Stanach Zjednoczonych, zwłaszcza dla kolorowych ludzi z klasy robotniczej. Mimo że odsetek białych, czarnych i Latynosów chcących strzelać jest podobny, rozbieżności w szczepieniach ceny utrzymują się.

Ta luka wymaga pilnego zlikwidowania, aby zapobiec poważniejszym chorobom i śmierci. Araceli, członkini Stowarzyszenia Pracowników Salonów Paznokci, jest samotną matką dwóch chłopców, którzy są uzależnieni od jej dochodów. Zaszczepienie się oznaczałoby trochę większe bezpieczeństwo i kontrolę nad tym, czy jej praca może zagrozić jej życiu.

Jako pracownicy zasługujemy na miano „niezbędnych”, ponieważ chodzimy do pracy jak każda inna osoba, mówi.

Jak pracownicy idą do przodu

Aby rozwiązać te problemy, nowojorscy prawodawcy dopracowują szczegóły Fundusz Pracowników Wykluczonych , ambitny plan, który zapewniłby zasiłki dla bezrobotnych osobom, które wcześniej się nie kwalifikowały. Niektórzy robotnicy prowadzą obecnie strajk głodowy, wzywając stanowych prawodawców do przeznaczenia na fundusz 3,5 miliarda dolarów. A zwolennicy twierdzą, że pracownicy przemysłu paznokciowego mogą być lepiej chronieni poza pandemią dzięki przepisom takim jak: Akt bohatera Nowego Jorku oraz ustawa o odpowiedzialności salonów paznokci.

Ale w międzyczasie dostępna pomoc w dużej mierze pochodzi z własnych społeczności pracowników salonów i poprzez oddolne organizacje. Oprócz koordynowania darowizn żywnościowych, Adhikaar zebrał fundusze na jednorazowe wypłaty w wysokości 500 USD dla pracowników i ich rodzin.

Gurung mówi, że chociaż jej społeczność poniosła nieobliczalne straty, pandemia skłoniła również pracowników do działania. Dowiedzieli się, jak korzystać z infolinii, aby uzyskać dostęp do zasobów. Przejście na wideokonferencje wiązało się z krzywą uczenia się, ale teraz umożliwia pracownikom zdalny udział w spotkaniach lobbingowych z wybranymi urzędnikami, dzięki czemu mogą wzywać do lepszych warunków pracy.

Niektórzy pracownicy prowadzą obecnie strajk głodowy, wzywając stanowych prawodawców do zaangażowania 3,5 miliarda dolarów

W kulturze nepalskiej mówimy o otwarciu trzeciego oka. Gurung mówi, że w ciągu ostatnich dziewięciu miesięcy do roku nastąpił poziom podniesienia świadomości. [Pomoc dla naszych społeczności] jest czymś, za czym musimy organizować i domagać się.

Dla pracownic salonów paznokci ta pomoc jest pilnie potrzebna: wielu nadal pracuje bez szczepień, a skutki pandemii – zadłużenie, problemy zdrowotne, zmniejszone perspektywy pracy – mogą się utrzymywać jeszcze długo po rozprowadzeniu szczepionek i zdjęciu masek.

Gomez mówi, że kiedy po raz pierwszy przeczytał wyniki badania swojej organizacji, pokazujące tak wysoki wskaźnik infekcji wśród pracowników salonów paznokci, był zaskoczony.

Mówi: Ludzie, którzy byli już bardzo bezbronni, musieli przejść przez doświadczenie konfrontacji z tym, jak bardzo mogą być bardziej bezbronni.

Ta historia jest częścią Projektu Technologii Pandemicznej, wspieranego przez Fundację Rockefellera.

ukryć