Nieustające tempo automatyzacji

DELCAN I FIRMA

W październiku zeszłego roku Uber zlecił jednej z autonomicznych ciężarówek wyprodukowanie piwa, jadąc 200 kilometrów w dół międzystanowej, aby dostarczyć ładunek Budweisera z Fort Collins do Colorado Springs. Osoba jechała ciężarówką, ale większość podróży spędziła w koi sypialnej, monitorując zautomatyzowany system. (Test odbył się zaledwie kilka tygodni po ogłoszeniu przez Ubera, że ​​w Pittsburghu będzie serwis samochodów autonomicznych). Samojezdna ciężarówka opracowana przez niedawno przejętą przez Ubera jednostkę Otto odzwierciedla niezwykłe osiągnięcia technologiczne. Stanowi również kolejny wskaźnik nadchodzącej zmiany w gospodarce, która może mieć głębokie konsekwencje polityczne.

Nie wiadomo, ile czasu zajmie samojezdnym ciężarówkom i samochodom przejmowanie dróg. Na razie każdy tak zwany pojazd autonomiczny będzie wymagał kierowcy, choć często pasywnego. Ale potencjalna utrata milionów miejsc pracy jest przykładem A w raporcie wydanym przez odchodzącą administrację USA pod koniec grudnia. Napisane przez najlepszych doradców ekonomicznych i naukowych prezydenta Obamy, Sztuczna Inteligencja, Automatyzacja i Gospodarka jest jasnym spojrzeniem na to, jak szybko rozwijająca się sztuczna inteligencja i technologie automatyzacji wpływają na miejsca pracy, i zawiera litanię sugestii, jak radzić sobie z zamętem.

Ta historia była częścią naszego wydania z marca 2017 r.

• Zobacz resztę numeru
• Subskrybuj

Szacuje się, że pojazdy zautomatyzowane mogą zagrozić lub zmienić 2,2 mln do 3,1 mln istniejących miejsc pracy w USA. Obejmuje to 1,7 miliona miejsc pracy związanych z ciągnikami z przyczepami, ciężkimi platformami, które dominują na autostradach. Mówi się, że kierowcy długodystansowi cieszą się obecnie wyższą pensją niż inni na rynku pracy o takim samym poziomie wykształcenia. Innymi słowy, jeśli kierowcy ciężarówek stracą pracę, będą szczególnie wkurzeni.

Trudno czytać raport Białego Domu bez myślenia o wyborach prezydenckich, które odbyły się sześć tygodni przed jego publikacją. O wyborach zdecydowało kilka stanów Środkowego Zachodu w samym sercu tego, co od dawna nazywa się Pasem Złomu. A kluczową kwestią dla wielu wyborców była ekonomia, a dokładniej brak stosunkowo dobrze płatnych miejsc pracy. W retoryce kampanii, duża część winy za utratę miejsc pracy spadła na globalizację i przenoszenie zakładów produkcyjnych za granicę. Spraw, by Ameryka znów była wielka, była w pewnym sensie opłakiwaniem czasów, kiedy stal i inne produkty były wytwarzane w kraju przez dobrze prosperującą klasę średnią.

Jednak wielu ekonomistów twierdzi, że automatyzacja ponosi o wiele większą winę niż globalizacja za spadek liczby miejsc pracy w sektorze produkcyjnym w regionie i patroszenie klasy średniej. Rzeczywiście, w swoim pożegnalnym przemówieniu do tysięcy w zatłoczonej sali kongresowej w Chicago, prezydent Obama ostrzegł: następna fala zaburzeń gospodarczych nie nadejdzie z zagranicy. Będzie to wynik nieubłaganego tempa automatyzacji, które sprawia, że ​​wiele dobrych miejsc pracy dla klasy średniej staje się przestarzałych.

Raport Białego Domu wskazuje w szczególności na obecną falę sztucznej inteligencji, którą opisuje jako początek około 2010 roku. Wtedy to postępy w uczeniu maszynowym oraz rosnąca dostępność dużych zbiorów danych i zwiększona moc obliczeniowa zaczęły zapewniać komputerom niespotykane dotąd możliwości, takie jak zdolność aby dokładnie rozpoznawać obrazy. Raport mówi, że większe wdrożenie sztucznej inteligencji i automatyzacji może pobudzić wzrost gospodarczy poprzez tworzenie nowych rodzajów miejsc pracy i poprawę wydajności w wielu firmach. Wskazuje jednak również na negatywne skutki: likwidację miejsc pracy i związany z tym wzrost nierówności dochodów. Przynajmniej na razie mniej wykształceni pracownicy są bardziej skłonni do zastąpienia przez automatyzację niż ci wysoko wykształceni. Raport zauważa, że ​​do tej pory automatyzacja wyparła kilku pracowników o wyższych kwalifikacjach, ale dodaje: Umiejętności, w których ludzie utrzymywali przewagę komparatywną, prawdopodobnie z czasem ulegną erozji, gdy sztuczna inteligencja i nowe technologie staną się bardziej wyrafinowane.

Ekonomiści pracy od kilku lat zwracają uwagę na konsekwencje dla zatrudnienia nowych technologii cyfrowych, a raport Białego Domu sumiennie przedstawia wiele z tych ustaleń. Jak zauważa, nieuchronnym problemem nie jest to, że roboty przyspieszą dzień, w którym nie będą potrzebni ludzie. Ten scenariusz zakończenia pracy pozostaje spekulacyjny, a raport nie zwraca na niego uwagi. Zamiast tego jest o wiele bardziej zaniepokojony transformacją w naszej gospodarce, która już trwa: rodzaje dostępnych miejsc pracy szybko się zmieniają. Dlatego raport jest tak aktualny. Jest to próba przeniesienia do kręgów politycznych Waszyngtonu dyskusji o tym, w jaki sposób automatyzacja i, w coraz większym stopniu, sztuczna inteligencja wpływają na zatrudnienie i dlaczego nadszedł czas, aby w końcu przyjąć politykę edukacyjną i pracowniczą, aby rozwiązać trudną sytuację pracowników przesiedlonych z powodu technologii lub nieprzystosowanych do nowe szanse.

Jest rażąco oczywiste, mówi Daron Acemoglu, ekonomista z MIT, że przywódcy polityczni są całkowicie nieprzygotowani do radzenia sobie z tym, jak automatyzacja zmienia zatrudnienie. Automatyzacja wypiera pracowników różnych zawodów, w tym produkcyjnych. A teraz, jak mówi, sztuczna inteligencja i coraz szybsze wdrażanie robotów w różnych branżach, w tym w przemyśle samochodowym, metalowym, farmaceutycznym, gastronomicznym i magazynowym, mogą pogorszyć skutki. Nawet nie rozpoczęliśmy debaty, ostrzega. Właśnie dokumentowaliśmy problemy.

Pominięty

Rzeczy zrecenzowane:

• Sztuczna Inteligencja, Automatyzacja i Gospodarka

  Biuro Prezesa, grudzień 2016

Często twierdzi się, że postęp technologiczny zawsze prowadzi do ogromnych zmian w zatrudnieniu, ale ostatecznie gospodarka rozwija się wraz z tworzeniem nowych miejsc pracy. Jest to jednak zbyt łatwy sposób patrzenia na wpływ sztucznej inteligencji i automatyzacji na dzisiejsze miejsca pracy. Joel Mokyr, czołowy historyk ekonomii z Northwestern University, spędził swoją karierę na badaniu, w jaki sposób ludzie i społeczeństwa doświadczyli radykalnych przemian wywołanych postępem technologicznym, takim jak rewolucja przemysłowa, która rozpoczęła się pod koniec XVIII wieku. Obecne zakłócenia są szybsze i bardziej intensywne, mówi Mokyr. W niczym nie przypomina tego, co widzieliśmy w przeszłości, a problem polega na tym, czy system może się dostosować tak, jak w przeszłości.

Mokyr opisuje siebie jako mniej pesymistycznego niż inni, jeśli chodzi o to, czy sztuczna inteligencja stworzy mnóstwo miejsc pracy i możliwości, aby nadrobić te, które zostały utracone. A nawet jeśli nie, alternatywa – stagnacja technologiczna – jest znacznie gorsza. Ale to wciąż pozostawia niepokojący dylemat: jak pomóc pozostawionym pracownikom. Nie ma wątpliwości, że w nowoczesnym systemie kapitalistycznym twoim zajęciem jest twoja tożsamość, mówi. Dodaje, że ból i upokorzenie odczuwane przez tych, których miejsca pracy zastąpiła automatyzacja, jest wyraźnie poważnym problemem. Nie widzę łatwego sposobu na rozwiązanie tego. To nieunikniona konsekwencja postępu technologicznego.

Problem polega na tym, że Stany Zjednoczone były szczególnie złe w ciągu ostatnich kilku dekad w pomaganiu ludziom, którzy stracili w okresach zmian technologicznych. Ich problemy społeczne, edukacyjne i finansowe zostały w dużej mierze zignorowane, przynajmniej przez rząd federalny. Według raportu Białego Domu Stany Zjednoczone wydają około 0,1 procent PKB na programy mające pomóc ludziom radzić sobie ze zmianami w miejscu pracy – znacznie mniej niż inne gospodarki rozwinięte. A to finansowanie zmniejszyło się w ciągu ostatnich 30 lat.

Obraz jest nawet gorszy, niż sugerują same te liczby, mówi Mark Muro, starszy pracownik Brookings Institution. Istniejące federalne programy dostosowawcze, jak mówi, obejmują zbiór małych inicjatyw – niektóre sięgają lat sześćdziesiątych – zajmujących się wszystkim, od zamykania baz wojskowych po potrzeby społeczności górniczych w Appalachach. Ale żadne z nich nie są specjalnie zaprojektowane, aby pomóc ludziom, których praca zniknęła z powodu automatyzacji. Twierdzi, że nie tylko ogólne finansowanie jest ograniczone, ale pomoc jest zbyt fragmentaryczna, aby znieść szerokie zakłócenia siły roboczej, takie jak automatyzacja.

Powiązana historia

Powiązana historia Dysproporcja między bogatymi a wszystkimi innymi jest większa niż kiedykolwiek w Stanach Zjednoczonych i powiększa się w znacznej części Europy. Czemu?

Niektórzy obserwatorzy, na czele z kliką znawców Doliny Krzemowej, zaczęli argumentować za powszechnym dochodem podstawowym jako sposobem pomocy tym, którzy nie mogą znaleźć pracy. Raport Białego Domu mądrze odrzuca takie rozwiązanie, jak rezygnacja z możliwości pozostania zatrudnionym. Jako alternatywę Muro proponuje coś, co nazywa uniwersalnym podstawowym zasiłkiem dostosowawczym. W przeciwieństwie do powszechnego dochodu podstawowego, składałby się on z ukierunkowanych świadczeń dla osób poszukujących nowych możliwości pracy. Zapewniałby takie wsparcie jak ubezpieczenie płac, doradztwo zawodowe, dotacje na relokację oraz inną pomoc finansową i zawodową.

Muro, który współpracował ze społecznościami produkcyjnymi na Środkowym Zachodzie jest mało prawdopodobne, aby tak hojne świadczenia były oferowane w najbliższym czasie. Sugeruje jednak, że wybory prezydenckie były dla wielu pobudką. W pewnym sensie wynik był potajemnie związany z automatyzacją, mówi. Istnieje ogromne poczucie niepokoju i frustracji.

Pytanie brzmi zatem, czy zbliżający się atak sztucznej inteligencji jeszcze pogorszy istniejące napięcia.

Pochmurne dni

Nikt tak naprawdę nie wie, jak sztuczna inteligencja i zaawansowana automatyzacja wpłyną na przyszłe możliwości zatrudnienia. Prognozy dotyczące tego, jakie rodzaje miejsc pracy zostaną zastąpione i jak szybko, są bardzo zróżnicowane. W jednym z powszechnie cytowanych badań z 2013 r. oszacowano, że około 47 procent miejsc pracy w USA może zostać utraconych w ciągu następnej dekady lub dwóch, ponieważ wiąże się to z pracą, którą można łatwo zautomatyzować. Inne raporty — zauważając, że zadania często obejmują wiele zadań, z których niektóre można łatwo zautomatyzować, a inne nie — podają mniejszy odsetek zawodów, które maszyny mogą uczynić przestarzałymi. Niedawne badanie Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju szacuje, że około 9 procent miejsc pracy w USA jest zagrożonych. Ale druga część równania zatrudnienia — ile miejsc pracy zostanie utworzonych — jest zasadniczo niepoznawalna. Kto mógł przewidzieć w 1980 r. rynek twórców aplikacji na tę dekadę?

Niepokój ekonomiczny związany ze sztuczną inteligencją i automatyzacją jest prawdziwy i nie należy go lekceważyć. Ale nie ma cofania postępu technologicznego.

W przeszłości nowe technologie znacznie rozszerzyły ogólne możliwości zatrudnienia. Ale żadna konkretna reguła ekonomiczna nie nakazuje, by tak było zawsze. Niektórzy ekonomiści ostrzegają, że nie wolno nam nadmiernie optymistycznie patrzeć na konsekwencje automatyzacji i sztucznej inteligencji.

AI jest bardzo w powijakach, mówi Acemoglu z MIT. Tak naprawdę nie wiemy, co może zrobić. Jest za wcześnie, aby poznać jego wpływ na miejsca pracy. Kluczową częścią odpowiedzi, jak mówi, będzie to, w jakim stopniu technologie są wykorzystywane do zastępowania ludzi lub, alternatywnie, pomagania im w wykonywaniu pracy i poszerzaniu ich możliwości. Komputery osobiste, Internet i inne technologie ostatnich kilkudziesięciu lat zastąpiły niektórych kasjerów bankowych, kasjerów i innych, których praca obejmowała rutynowe czynności. Ale głównie te technologie uzupełniały umiejętności ludzi i pozwalały im robić więcej w pracy, mówi Acemoglu. Czy ten wzór się utrzyma? Z robotami i ze sztuczną inteligencją część zamienna może być znacznie mocniejsza, ostrzega.

Automatyzacja i sztuczna inteligencja mogą nie tylko okazać się szczególnie podatne na zastępowanie ludzkich pracowników, ale skutki mogą nie zostać zrekompensowane przez politykę rządu, która w przeszłości złagodziła cios takich zmian. Inicjatywy, takie jak lepsze przekwalifikowanie pracowników, którzy stracili pracę z powodu automatyzacji, oraz zwiększona ochrona finansowa dla osób poszukujących nowej kariery, to kroki zalecane w raporcie Białego Domu. Ale wydaje się, że nie ma politycznego apetytu na takie programy.

Powiązana historia

Powiązana historia Plany zapewnienia każdemu gwarantowanego dochodu nabierają rozpędu w Dolinie Krzemowej iw całej Europie Zachodniej. To świetny pomysł, dopóki nie przyjrzysz się uważnie.

Bardzo się martwię, że nadejdzie kolejna fala [sztucznej inteligencji i automatyzacji] i nie będziemy mieć wsparcia, mówi Lawrence Katz, ekonomista z Harvardu. Katz opublikował badania pokazujące, że duże inwestycje w szkolnictwo średnie na początku XX wieku pomogły narodowi przejść z gospodarki opartej na rolnictwie do gospodarki produkcyjnej. A teraz, jak mówi, moglibyśmy znacznie efektywniej korzystać z naszego systemu edukacji. Na przykład niektóre obszary Stanów Zjednoczonych z powodzeniem połączyły programy szkoleniowe w lokalnych uczelniach z lokalnymi firmami i ich potrzebami, ale inne regiony tego nie zrobiły, a rząd federalny niewiele zrobił w tej dziedzinie. W rezultacie, mówi, pozostawiono duże obszary.

Jednym z problemów, które może znacznie pogorszyć rosnące zastosowanie sztucznej inteligencji, jest nierówność dochodów (patrz Technologia i nierówność ) oraz ostre podziały między obszarami geograficznymi, które czerpią korzyści, a tymi, które nie czerpią korzyści. Nie potrzebujemy raportu sporządzonego przez ekspertów z Białego Domu, aby powiedzieć nam, że wpływ technologii cyfrowych i automatyzacji na duże obszary Środkowego Zachodu bardzo różni się od skutków w Dolinie Krzemowej. Analiza powyborcza wykazała że jednym z najsilniejszych predyktorów zachowań wyborczych nie była stopa bezrobocia w hrabstwie ani to, czy jest ono zamożne, czy biedne, ale udział w pracach rutynowych – skrót ekonomistów dla tych, które można łatwo zautomatyzować. Obszary o wysokim odsetku rutynowych prac w przeważającej mierze przypadły na Donalda Trumpa i jego przesłanie, by cofnąć czas i sprawić, by Ameryka znów stała się wielka.

Powiązana historia

Powiązana historia Jesteśmy w trakcie kryzysu na rynku pracy, a jednym z winowajców może być szybki postęp w sztucznej inteligencji i innych technologiach. Jak możemy lepiej dzielić się bogactwem, które tworzy technologia?

Niepokój ekonomiczny związany ze sztuczną inteligencją i automatyzacją jest prawdziwy i nie należy go lekceważyć. Ale nie ma cofania postępu technologicznego. Będziemy potrzebować bodźca gospodarczego, jaki te technologie zapewniają, aby poprawić niski wzrost wydajności, który zagraża perspektywom finansowym wielu ludzi. Co więcej, postęp, jaki obiecuje sztuczna inteligencja w medycynie i innych dziedzinach, może znacznie poprawić nasz styl życia. Jeśli jednak nie wykorzystamy technologii w sposób, który przyniesie korzyści jak największej liczbie osób (patrz Kto będzie właścicielem robotów? ), ryzykujemy podsycenie społecznej niechęci do automatyzacji i jej twórców. Niebezpieczeństwo to nie tyle bezpośrednia reakcja polityczna – chociaż historia luddytów sugeruje, że może się to zdarzyć – ale raczej brak przyjęcia i zainwestowania w ogromne możliwości technologii.

Pomimo podekscytowania związanego z AI, wciąż jest na początku. Pojazdy bez kierowcy radzą sobie dobrze w słoneczne dni, ale walczą we mgle lub na śniegu, a w sytuacjach awaryjnych nadal nie można im ufać. Systemy sztucznej inteligencji mogą wykrywać złożone wzorce w ogromnych zbiorach danych, ale nadal brakuje im zdrowego rozsądku dziecka lub wrodzonych umiejętności językowych dwulatka . Przed nami wciąż bardzo trudne wyzwania techniczne. Ale jeśli sztuczna inteligencja ma osiągnąć swój pełny potencjał gospodarczy, będziemy musieli zwracać taką samą uwagę na wyzwania społeczne i związane z zatrudnieniem, jak na te techniczne.

ukryć